为多家金融行业企业提供招聘外包服务，为企业快速提供人才服务，为企业提供快速发展的人才保障

                                     招聘RPO解决的招聘难题

          量大：招聘预算有限，不增加招聘人员编制，但随着企业扩大，招聘压力逐年增大。

          异地：越来越多企业开始有异地招聘需求，二三线城市人才难招，且招聘人员分身乏术。

          价高：猎头费用高，很多中低端岗位既不敢找猎头，凭借自身操作又难以满足企业需求。

          急招：众多不确定因素，导致企业突发性紧急招聘，需求令人手忙脚乱。

                                      RPO解决招聘流失率

         高弹性：我们丰富的专业人力资源知识能够帮助您解决各类人力资源方面的难题，可以为您的招募工作提

        供更多弹性服务。

         高效率：对于某些职位，我们会在您发出要求后的5天内为您提供一份筛选过并进行初试的候选人名单

         高产：每周都会有多名经过面试合格的候选人加入到公司的全国人才数据库中，随时满足您的职位需求。

         低流失率：保证候选人得到足够的重视及使其拥有强烈的归属感，这将会大大降低弹性的员工流失率。

         低风险：通过丰富的经验合理用工，降低企业用工风险。